Bei unseren Vermittlungsprojekten geht es uns an erster Stelle darum, alle Seiten glücklich zu machen. Ablauf und Entwicklung sollten in mehr als zufriedenstellenden Ergebnissen münden – für Sie als Bewerber, das Unternehmen als Auftraggeber und in letzter Konsequenz auch für uns als Vermittler. Wir behalten den Überblick, überlassen nichts dem Zufall und geben eine treffsichere Empfehlung, welches Unternehmen gemeinsam mit Ihnen „the perfect match" bildet.
Zugute kommt uns hierbei ein langjähriger Erfahrungsschatz, schließlich waren wir langjährig in Kanzleien „zu Hause". Unsere Auftraggeber sind mittelgroße und große Anwaltskanzleien und Legal Departments renommierter Unternehmen. Wir kennen unsere Branche äußerst genau und unsere Ansprechpartner seit vielen Jahren persönlich.
Ein gutes Stichwort! Persönlich ist nämlich auch die Betreuung unserer Kandidaten. Nach dem bereits erwähnten Kennenlerngespräch werden wir Sie bitten, einige fachspezifische Workshops bequem von zu Hause aus zu absolvieren – etwa einen mit ISAR-Fachseminare entwickelten Fach- und PC-Test, einen Fragebogen zu Ihrem Persönlichkeitsprofil oder eine Probe Ihrer Englisch-Kenntnisse.
Was auf den ersten Blick ungewöhnlich ausführlich erscheinen mag, wird Ihnen später einen großen Vorteil verschaffen. Schließlich sind diese Tests auch Teil des Bewerbungsprozesses der Kanzleien. Viele unserer Auftraggeber verzichten aber – dank der maßgeschneiderten LuckyLawyer-Workshops – auf weitere Maßnahmen.
Eine gute Vorbereitung ist alles! Anhand Ihres Lebenslaufs und der Resultate Ihrer Home-Workshops erstellen wir Ihr Kandidatenprofil, das wir abgerundet durch eine persönliche Einschätzung unsererseits – in Absprache mit Ihnen - an unsere Auftraggeber übermitteln. Parallel dazu besuchen Sie unsere Bewerbungs-Coachings und machen sich fit für die Vorstellungsgespräche.
Und die kommen ganz bestimmt! In der Regel folgt nach unserem Vorschlag auch eine Einladung zu einem Job-Interview bei einem potentiellen Arbeitgeber. Sie erhalten von uns vorab eine Arbeitsplatzbeschreibung sowie Fakten und Informationen zum jeweiligen Unternehmen. Und gerne begleiten wir Sie auch zu Ihrem Gespräch, sollte unser Auftraggeber dies befürworten.
Sie sehen: Ein Vertragsabschluss, der durch unser gemeinsames Engagement entsteht, ist so viel mehr als ein Glückstreffer. Dahinter stecken zeitgemäße Recruiting-Methoden und eine besondere persönliche Note. Darum lassen wir Sie auch nach dem Start in den neuen Job nicht alleine und geben Ihnen in den ersten Wochen Orientierungshilfe – solange bis Sie wirklich wunschlos glücklich sind.
Das Wichtigste und Beste zum Schluss: Alle genannten Leistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei!